Размер
шрифта:
Цвет фона
и шрифта:
Показывать
изображения:
Да Нет
Обычная версия сайта
Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта
Layer 1
+7 (800) 555-38-43
+7 (800) 555-38-43
+7 (843) 2-334-334
Заказать звонок
E-mail
kazan@grantains.ru
Адрес
РТ, г. Казань, ул. Фатыха Амирхана, 21
Режим работы
Пн–Пт, с 8:30 до 18:00
Подать заявку
Физическим лицам
  • Автострахование
    • КАСКО
  • Ипотека
  • Имущество
  • Здоровье
  • Страхование банковских карт
  • Страхование иностранных граждан
  • Путешествия
Юридическим лицам
Партнерам
Компания
  • О компании
  • История
  • Лицензии
  • Документы
    • Все документы
    • Ключевые информационные документы
    • Правила страхования
    • Правила страхования СК "Екатеринбург"
    • Правоустанавливающие документы
    • Сведения об утраченных и похищенных бланках строгой отчетности
    • Общая информация о компании
  • Контакты
  • Реестр агентов
  • Информация для клиентов
    • Сведения об утраченных и похищенных бланках строгой отчетности
    • Способы и адреса направления обращений
    • Порядок расторжения договора страхования
  • Вакансии
Страховой случай
Казань
0
Layer 1
Казань
РТ, г. Казань, ул. Фатыха Амирхана, 21
+7 (800) 555-38-43
+7 (800) 555-38-43
+7 (843) 2-334-334
Заказать звонок
E-mail
kazan@grantains.ru
Адрес
РТ, г. Казань, ул. Фатыха Амирхана, 21
Режим работы
Пн–Пт, с 8:30 до 18:00
Заказать звонок
0
Физическим лицам
  • Автострахование
    Автострахование
    • КАСКО
  • Ипотека
    Ипотека
  • Имущество
    Имущество
  • Здоровье
    Здоровье
  • Страхование банковских карт
    Страхование банковских карт
  • Страхование иностранных граждан
    Страхование иностранных граждан
  • Путешествия
    Путешествия
Юридическим лицам
Партнерам
Компания
  • О компании
  • История
  • Лицензии
  • Документы
    • Все документы
    • Ключевые информационные документы
    • Правила страхования
    • Правила страхования СК "Екатеринбург"
    • Правоустанавливающие документы
    • Сведения об утраченных и похищенных бланках строгой отчетности
    • Общая информация о компании
  • Контакты
  • Реестр агентов
  • Информация для клиентов
    • Сведения об утраченных и похищенных бланках строгой отчетности
    • Способы и адреса направления обращений
    • Порядок расторжения договора страхования
  • Вакансии
Страховой случай
    Подать заявку
    Layer 1
    Физическим лицам
    • Автострахование
      Автострахование
      • КАСКО
    • Ипотека
      Ипотека
    • Имущество
      Имущество
    • Здоровье
      Здоровье
    • Страхование банковских карт
      Страхование банковских карт
    • Страхование иностранных граждан
      Страхование иностранных граждан
    • Путешествия
      Путешествия
    Юридическим лицам
    Партнерам
    Компания
    • О компании
    • История
    • Лицензии
    • Документы
      • Все документы
      • Ключевые информационные документы
      • Правила страхования
      • Правила страхования СК "Екатеринбург"
      • Правоустанавливающие документы
      • Сведения об утраченных и похищенных бланках строгой отчетности
      • Общая информация о компании
    • Контакты
    • Реестр агентов
    • Информация для клиентов
      • Сведения об утраченных и похищенных бланках строгой отчетности
      • Способы и адреса направления обращений
      • Порядок расторжения договора страхования
    • Вакансии
    Страховой случай
      Казань
      +7 (800) 555-38-43
      +7 (843) 2-334-334
      Заказать звонок
      E-mail
      kazan@grantains.ru
      Адрес
      РТ, г. Казань, ул. Фатыха Амирхана, 21
      Режим работы
      Пн–Пт, с 8:30 до 18:00
      0
      Подать заявку
      Layer 1
      Телефоны
      +7 (800) 555-38-43
      +7 (843) 2-334-334
      Заказать звонок
      0
      Layer 1
      • Физическим лицам
        • Физическим лицам
        • Автострахование
          • Автострахование
          • КАСКО
        • Ипотека
        • Имущество
        • Здоровье
        • Страхование банковских карт
        • Страхование иностранных граждан
        • Путешествия
      • Юридическим лицам
      • Партнерам
      • Компания
        • Компания
        • О компании
        • История
        • Лицензии
        • Документы
          • Документы
          • Все документы
          • Ключевые информационные документы
          • Правила страхования
          • Правила страхования СК "Екатеринбург"
          • Правоустанавливающие документы
          • Сведения об утраченных и похищенных бланках строгой отчетности
          • Общая информация о компании
        • Контакты
        • Реестр агентов
        • Информация для клиентов
          • Информация для клиентов
          • Сведения об утраченных и похищенных бланках строгой отчетности
          • Способы и адреса направления обращений
          • Порядок расторжения договора страхования
        • Вакансии
      • Страховой случай
      Подать заявку
      • Казань
        • Города
        • Казань
        • Ижевск
        • Чебоксары
        • Йошкар-Ола
        • Набережные Челны
        • Альметьевск
        • Самара
        • Санкт-Петербург
        • Нижний Новгород
        • Екатеринбург
        • Оренбург
        • Томск
        • Уфа
        • Нижний Тагил
        • Первоуральск
        • Верхняя Салда
        • Барнаул
      • Кабинет
      • 0 Корзина
      • +7 (800) 555-38-43
        • Телефоны
        • +7 (800) 555-38-43
        • +7 (843) 2-334-334
        • Заказать звонок
      • РТ, г. Казань, ул. Фатыха Амирхана, 21
      • kazan@grantains.ru
      • Пн–Пт, с 8:30 до 18:00

      Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат

      Главная
      —
      Статьи
      —
      Управление проектами
      —Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат
      Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат
      Управление проектами
      28 апреля 2020
      Сотруднику важно осознавать свою значимость и иметь возможность самореализации. Также на его эффективность работы влияет благоприятная обстановка в коллективе. Но на нематериальную мотивацию многие руководители не обращают внимания.

      Грамотные руководители и владельцы бизнеса понимают, что внедрение системы нематериальной мотивации будет стимулировать сотрудников без дополнительных затрат. Только когда доходит до дела никто не может вспомнить ни одного метода, кроме фотографии в рамке с надписью «Лучший работник». Пару раз задумываются о тренингах для сотрудников, медицинском страховании или общих оплачиваемых обедах. Но эти методы нельзя напрямую называть нематериальными, так как деньги на них все-таки расходуются.

      Нематериальная мотивация — это бесплатная система стимулов. Что можно отнести к нематериальным стимулам?

      • свободный или гибкий график работы;
      • дополнительные выходные дни;
      • похвала руководителя;
      • возможность продвижения по службе;
      • лояльное отношение руководства к стилю одежды;
      • возможность открыто говорить с руководителем о своих трудностях и достижениях;
      • и другие методы.

      Нематериальная мотивация повышает уровень комфорта работы, обеспечивает стабильность в компании, снижает текучесть кадров и укрепляет корпоративный дух. Гибкий график работы или перспектива карьерного роста компенсируют невысокую заработную плата, а дружеская атмосфера в коллективе — отсутствие корпоративных мероприятий.

      Материальной мотивации — премий и бонусов — бывает недостаточно. Особенно это чувствуется в на крупных мероприятиях. Есть много примеров, в которых люди уходят с высокооплачиваемых постов в связи с «выгоранием» и потерей интереса к работе. Личная похвала руководителя, от чистого сердца, станет для сотрудника в такой момент более сильной мотивацией, чем деньги.

      Не будем называть имен, но приведем пример, который нам поведал наш клиент. Он руководитель крупной международной организации. Как сильно он не был бы занят, всегда найдет время, чтобы написать благодарственное письмо для отличившихся в этом месяце сотрудников. Эта похвальная грамота с печатью и подписью руководителя пробуждает в сотрудниках желание эффективно работать и бороться за личную благодарность. По словам клиента это работает лучше, чем денежные премии. Работники ценят похвалу руководителя и с удовольствием украшают благодарственным письмом стену своего рабочего места.

      Нематериальная мотивация носит стратегический характер, направлена на долгосрочную перспективу. Одномоментное денежное поощрение не вспомнится вашим сотрудником. Конечно, этим способом мотивации тоже нельзя пренебрегать, их стоит использовать в комплексе и демонстрировать лояльность по отношению к сотрудниками всеми доступными методами.

      При разработке системы мотивации для ваших сотрудников (да, ее нужно составлять в начале года и придерживаться по мере возможности) важно учитывать параметры коллектива: возраст, социальный статус, жизненную позицию, так как все эти характеристики влияют на приоритеты человека в жизни и в работе. Уделите время беседе с сотрудниками, узнайте что их волнует и какие могут быть причины потери интереса к работе. Анализ поможет понять какая система мотивации действует в компании, что думают о ней сотрудники, насколько опыт ее использования положителен и так далее. Многие руководители не считают необходимым диалог с сотрудниками и считают, что предоставление им дополнительной свободы выльется в снижение производительности труда и сомнения в авторитете начальства.

      Если вы руководитель компании, то попробуйте поставить себя на место своих сотрудников и подумать, в каких условиях вам было бы комфортно работать. Только ваши сотрудники знают, как им будет хорошо. Ваша задача, спросить, применить и наблюдать за эффективной работой.

      Дополнительно

      Дополнительная вкладка, для размещения информации о статьях, доставке или любого другого важного контента. Поможет вам ответить на интересующие покупателя вопросы и развеять его сомнения в покупке. Используйте её по своему усмотрению.

      Вы можете убрать её или вернуть обратно, изменив одну галочку в настройках компонента. Очень удобно.

      • Комментарии
      Загрузка комментариев...
      Мотивация Управление
      Назад к списку
      • Бизнес-советы 2
      • Дизайн 2
      • Инженерные системы 1
      • Металлообработка 1
      • Повышение продаж 1
      • Управление проектами 2
      1С-Битрикс CRM jivo арматура видео дизайн интерьер магазин Мотивация онлайн консультант покупка Рассылки строительство техника Управление
      Компания
      О компании
      История
      Лицензии
      Документы
      Контакты
      Реестр агентов
      Информация для клиентов
      Вакансии
      Услуги
      Автострахование
      Ипотека
      Имущество
      Здоровье
      Страхование банковских карт
      Страхование иностранных граждан
      Путешествия
      +7 (800) 555-38-43
      +7 (800) 555-38-43
      +7 (843) 2-334-334
      Заказать звонок
      E-mail
      kazan@grantains.ru
      Адрес
      РТ, г. Казань, ул. Фатыха Амирхана, 21
      Режим работы
      Пн–Пт, с 8:30 до 18:00
      Заказать звонок
      kazan@grantains.ru
      РТ, г. Казань, ул. Фатыха Амирхана, 21
      © 2022 Страховая компания "Гранта"
      Политика обработки персональных данных
      Версия для слабовидящих
      0 Корзина

      Ваша корзина пуста

      Исправить это просто: выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину»
      Перейти в каталог
      Главная Кабинет Услуги Контакты Компания FAQ Акции Регион Поиск Новости Лицензии Документы Реквизиты